Alteridad: ejemplo práctico

Yo prefiero presentarme como útil así: soy Alberto, alias Dr. PC, reparo computadoras a distancia en inglés y español, además soy emprendedor y apoyo a otros a serlo empoderándose con las TIC. ¿quien me sigue y se presenta de forma útil como demuestra el ejemplo práctico?

Yo soy el tipo al que todo el mundo le pregunta. Mi familia dice la biblioteca ambulante. Si bien mi formación universitaria es humanitaria, siempre me he ganado el pan con la palabra (ya sea escrita u oral)

Excelente esta perspectiva, y me presento como útil: Soy José Sánchez, experto en temas comerciales de consumo maviso, si se trata de equipos de ventas y negociaciones complejas, es mi pasión. Mi experiencia es la Gerencia Comercial

Esta visión de como presentarnos como útiles desde mi perspectiva, confronta con la cultura latinoamericana, Si bien es cierto lo mas practico es mostrarnos en como podemos ser útiles dentro de un ámbito social que pretende atender una problemática. Estamos adoctrinados socialmente para ser acumuladores de diplomas y mostrarnos importantes. Presentarnos como útiles, es una manera de mostrarnos humildes y este es un valor que abre el escenario perfecto para que el equipo de trabajo interesado en nuestras competencias, crea en nuestra base de conocimientos para buscar soluciones a la problemática que se aborda. Presentarnos como importantes, construye un muro en la comunicación en donde el equipo se predispone a la arrogancia. Excelente enfoque.-

keyla callejones

Excelente lectura, en donde pueblo escondido puede ser cualquier pais de latinoamerica, en este caso haré referencia a venezuela, donde la ausencia del conocimiento, sabidurías y madurez, ha llevado a la deficiencia en el desarrollo de la sociedad, en donde prevalece la libertad de hacer todo lo que nos parece, sin responsabilidad de cumplimientos de leyes, normativas, éticas y mucho menos valores, derivando en una gran montaña de dificultades, problemas que solo puede ser superado mediante la cooperación de todos sus habitantes y el cambio de cultura, esto pasa por el reforzamiento de los valores de responsabilidad, disciplina y honestidad, aunado a la formación de su talento humano en gerencia del conocimiento como único recurso para salir del pantano en que se encuentra sumergido pueblo escondido.